Author: Alessandra Carta
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Company: Hewlett-Packard Company

ALLEGATO C
Elementi e parametri di valutazione
Il punteggio massimo conseguibile è pari a 100 punti, così suddiviso:

A)	votazione del titolo di laurea magistrale, specialistica o vecchio ordinamento richiesto (per un massimo di 30 punti)
Votazione di laurea | Punti
Fino a 95 | 18,0
Tra 96 e 99 | 20,0
Tra 100 e 104 | 22,0
105 | 24,0
106 | 25,0
107 | 26,0
108 | 27,0
109 | 28,0
110 | 29,0
110 e lode | 30,0
 
B)	ulteriori titoli di studio oltre a quello previsto per l’iscrizione al corso, esperienze lavorative, partecipazione a stages e a corsi di specializzazione o perfezionamento attinenti alla figura professionale prescelta (per un massimo di 10 punti)
Ulteriore titolo | Punti
Master di 1° livello | 3,0
Master di 2° livello e di alta professionalizzazione | 5,0
Dottorato di ricerca - Annualità completa | 2,5
Dottorato di ricerca - Titolo finale | 5,0

Per corsi la cui durata e frequenza è pari a | Punti
1 giorno | 0,1
da 1 a 2 giorni | 0,2
da 3 a 10 giorni | 0,3
da 10 a 30 giorni | 0,4
Trimestrale | 0,6
Semestrale | 1,0
Annuale | 2,0
Biennale | 4,0
Triennale | 5,0

Per tirocini o stage attinenti alla figura professionale | Punti
Per ogni mese fino ad un massimo di 36 mesi | 0,25

Per esperienze lavorative attinenti al percorso formativo | Punti
Fino ad 1 mese | 1,0
Da 1 a 3 mesi | 2,0
Da 3 a 6 mesi | 3,0
Da 6 a 12 mesi | 4,0
Oltre un anno | 5,0
Saranno ammessi al successivo colloquio coloro che raggiungeranno un punteggio minimo complessivo per i criteri A e B di 25 punti.
C)	 Il colloquio sarà valutato sulla base dei seguenti criteri, fino ad un massimo di 60 punti:
•	Conoscenze tecniche: massimo 30 punti
•	Esperienza professionale: massimo 30 punti
Entreranno nella graduatoria finale coloro che raggiungeranno un punteggio minimo complessivo di 60 punti.