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cod. 59_16 – Procedura aperta per l’affidamento del Servizio di foresight tecnologico nell’ambito dell’Azione 1.3.1. “Rafforzamento e qualificazione della domanda di innovazione della PA attraverso il sostegno ad azioni di Precommercial Public Procurement e di Procurement dell’innovazione”

BUSTA OFFERTA TECNICA
La busta offerta tecnica deve contenere una relazione progettuale suddivisa in specifici capitoli. In ciascun capitolo dovranno essere dettagliate le modalità in cui si intende svolgere l’attività.
L’offerta dovrà contenere la descrizione dettagliata delle modalità di esecuzione/realizzazione dell’appalto, le risorse umane impegnate, la descrizione e la tempistica delle varie fasi in cui si articolerà l’attività, i documenti prodotti nelle varie fasi. Tali risorse umane non potranno essere inferiori, per numero e competenze, a quelle indicate nei documenti di gara.
L’esperienza professionale di ciascun componente del gruppo di lavoro dovrà essere documentata con un curriculum sottoscritto: nei CV presentati debbono essere presenti tutti i dati necessari alla valutazione (da parte della commissione di gara) e necessari per le verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni presentate (da parte degli uffici di Sardegna Ricerche). In particolare dai CV si deve evincere chiaramente, per ciascun incarico/esperienza/rapporto di lavoro indicato, la data, l’oggetto, il committente/datore di lavoro, la durata dell’incarico/rapporto di lavoro, la forma contrattuale dell’incarico/contratto e deve essere presente una breve descrizione delle prestazioni svolte. 
Tutti i CV dovranno essere debitamente sottoscritti e contenere l’impegno del sottoscrittore a prestare la propria attività per l’esecuzione dei servizi oggetto della presente gara, nel caso di aggiudicazione della procedura in oggetto. La mancata conferma del summenzionato impegno da parte dei soggetti sottoscrittori prima della stipula del contratto d’appalto può comportare la revoca dell’aggiudicazione. Fermo restando che la sostituzione dei componenti il gruppo di lavoro ha natura del tutto eccezionale, il gruppo di lavoro indicato dall’appaltatore in sede di gara non potrà essere modificato senza il preventivo consenso di Sardegna Ricerche. Qualora l’appaltatore, durante lo svolgimento del servizio, dovesse trovarsi nella necessità di sostituire uno o più componenti del gruppo di lavoro, dovrà preventivamente richiedere l’autorizzazione a Sardegna Ricerche, indicando i nominativi e le referenze delle persone che intende proporre in sostituzione di quelli indicati al momento dell’offerta. I nuovi componenti dovranno in ogni caso possedere requisiti equivalenti o superiori a quelli delle persone sostituite, da comprovare mediante la presenza di specifica documentazione

La relazione progettuale dovrà essere articolata nel seguente modo:

Introduzione, premessa e cronoprogramma generale (sulla base dei tempi prescritti dalla stazione appaltante) e per singola attività.

-	Capitolo 1: WP1 – Le principali tendenze e i fattori di cambiamento.
-	Capitolo 2: WP2 – Scenari tecnologici: sviluppo e test.
-	Capitolo 3: WP3 – Percorso laboratoriale e di assistenza finalizzato all’analisi di pre-fattibilità tecnico-economica.
-	Capitolo 4: WP4 – Workshop di diffusione e promozione.
Per ciascun WP, negli specifici capitoli sopra indicati, dovrà essere fornita per ciascuna risorsa professionale (interna o esterna al gruppo di lavoro) una esaustiva descrizione delle competenze professionali. Il gruppo di lavoro sarà valutato sulla base dei ruoli definiti per ciascuna risorsa, dell'effettivo apporto della medesima nell'ambito del gruppo di lavoro, considerando le competenze ulteriori rispetto agli eventuali requisiti minimi.  In tali capitoli, per ciascun componente il gruppo di lavoro dovranno essere indicate oltre che l’anzianità nell’esperienza professionale e le competenze maturate, anche i giorni di lavoro previsti per ciascuna attività.
Potrà essere allegato un CV di massimo 4 pagine per ciascun componente il gruppo di lavoro e per le altre risorse impegnate nell’esecuzione dell’appalto: le pagine ulteriori non saranno prese in considerazione dalla commissione giudicatrice.

-	Capitolo 5: Il project manager.
L’esperienza del Project Manager dovrà risultare da CV sottoscritto e dettagliato da cui si evinca la data, l’oggetto, il committente, la durata degli incarichi, la forma contrattuale degli incarichi, una breve descrizione delle prestazioni e tutti i dati necessari alla valutazione (da parte della commissione di gara) e necessari per le verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni presentate (da parte degli uffici di Sardegna Ricerche).

-	Capitolo 6: Gestione dell’esecuzione contrattuale e metodologie tecnico-operative per il controllo dell’esecuzione contrattuale.

•	6.1 Sistema adottato per l’autocontrollo della correttezza e della qualità dell’esecuzione del contratto.
•	6.2 Modalità di gestione dei dati/informazioni raccolti durante tutte le fasi dell’appalto, comprese quelle di sensibilizzazione – animazione. Metodologia per la valutazione dell’efficacia delle attività/interventi (seminari, laboratori, workshop). Modalità di gestione di un sistema di customer satisfaction.
•	6.3 Reporting e rappresentazione dei risultati.

Inserire proposta

Timbro e firma del Rappresentante Legale dell’operatore economico