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Ciclo della performance

Grafico sulla performance e due matite
Sardegna Ricerche e, in generale, le amministrazioni pubbliche devono adottare, in base a quanto disposto dal D. Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009, metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa, secondo criteri strettamente connessi al soddisfacimento dell'interesse del destinatario dei servizi e degli interventi.

Il processo di riforma delle amministrazioni richiede loro di:
- dotarsi di sistemi di pianificazione e programmazione con cui definire puntualmente gli obiettivi di breve e lungo periodo, gli indicatori per misurarne il grado di raggiungimento e i relativi risultati attesi
- utilizzare tali sistemi come premessa per le successive fasi di misurazione e valutazione delle performance dell'organizzazione nel suo complesso e a livello individuale
- comunicare e rendicontare i risultati rilevati all'interno e all'esterno dell'organizzazione.

Questa sezione contiene i documenti riguardanti l'attuazione del Ciclo di gestione della performance dell'Ente.

Documenti
Piano delle performance di Sardegna Ricerche 2011 [file.pdf]
Relazione sulla performance di Sardegna Ricerche 2011 [file.pdf]
Sistema di programmazione e controllo e Sistema di valutazione di Sardegna Ricerche [file.pdf]
Relazione sullo stato di attuazione delle attività di Sardegna Ricerche al 31/12/2011 [file.pdf]